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特集　大学で身につける就業力とは

緊急アンケート「就業力育成に関する学長調査」結果報告
1部  学生の就業観・勤労観の育成へ向け教育力向上を目指す  角方正幸 
2部　最大の課題は教職員の意識改革と教職連携  （PDF DL 1.4MB）

インタビュー

リクルートワークス研究所 大久保幸夫 所長
4年間かけて活動意欲を引き出す教育を （PDF DL 0.5MB）

事例［1］ 金沢星稜大学

「職業人養成重視の教育大学」として教学改革を断行　（PDF DL 0.6MB）

事例［2］ 北九州市立大学

学生と教職員の「意識が変わる」仕掛けづくり　（PDF DL 0.7MB）

事例［3］ 松山大学

教職協働でキャリア教育を再構築　（PDF DL 0.6MB）

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カラーグラビア　新世紀のキャンパス

國學院大學 渋谷キャンパス　（PDF DL 1.6MB）

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TOP INTERVIEW

佐古一洌 学校法人皇學館 理事長　（PDF DL 0.4MB）

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書評

今こそ読むこの1冊　潮木守一
『日本の教育格差』　橘木俊詔著
（PDF DL 0.9MB）

連載

CEOのための大学マネジメント[24]　「新成長戦略」と人財育成
「選択と集中」で新しい大学の全体システムを構築　清成忠男
（PDF DL 0.5MB）

連載

アジアの高等教育事情＜ダイナミック・アジア＞［9］　インドネシア
高等教育の一大市場を形成する底力，先を見据えた人材育成戦略　服部美奈
（PDF DL 0.7MB）

連載

本当に「欲しい」人材［15］　IT業界
顧客の本当のニーズを聞きとり，メンバーに伝えられる力　溝上憲文　
（PDF DL 0.6MB）

連載

大学を強くする「大学経営改革」［34］
大学組織の問題解決力を鍛える　吉武博通　
（PDF DL 0.5MB）