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特集1　戦略スタッフとしての職員を育成する

教職協働の実現に向けた職員育成への課題
「事務局職員の力量形成に関する調査」報告  坂本孝徳  （PDF DL 1.1MB）

戦略立案・遂行を担う新たな職員の役割  篠田道夫  （PDF DL 0.7MB）

事例［1］ 名城大学

戦略プラン「MS-15」による教職協働とSD　（PDF DL 0.7MB）

事例［2］ 福岡工業大学

米国大学への長期派遣で次世代リーダーを養成　（PDF DL 0.6MB）

事例［3］ 四国地区SPOD-SDプログラム

地域の大学間連携による職員育成　（PDF DL 0.6MB）

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特集2　大学で身につける就業力とはⅡ

学長・学生への調査を比較して見えたこと　  豊田義博（PDF DL 0.9MB）

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カラーグラビア　新世紀のキャンパス

鹿児島女子短期大学 高麗町キャンパス　（PDF DL 1.2MB）

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TOP INTERVIEW

髙嶋芳男 中京学院大学 学長　（PDF DL 0.4MB）

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書評

今こそ読むこの1冊　潮木守一
『アカデミック・キャピタリズムを超えて』　上山隆大著
（PDF DL 0.8MB）

連載

CEOのための大学マネジメント[25]　新しい大学経営・管理人材の育成
国の財政から自立できる経営トップを内部で育成　清成忠男
（PDF DL 0.5MB）

連載

アジアの高等教育事情＜ダイナミック・アジア＞［10］　インド
知的資本の拡大と還流を目指す「知的資本大国」構想　小原優貴
（PDF DL 0.7MB）

連載

ホームページに世界の大学戦略を見る［33］　米国の大学の入試とアドミッション
日本とは異なり，高大接続がアドミッションの基本　山田礼子　
（PDF DL 0.5MB）

連載

大学を強くする「大学経営改革」［35］
大学の危機と経営人材の養成　吉武博通　
（PDF DL 0.5MB）