高崎商科大学
全国の商業高校と連携した職業会計人養成プログラムで地方の平凡な大学から脱却
カレッジマネジメントVol.219 2019年11月
学ぶと働くをつなぐ
東京医療保健大学
医療現場のニーズに応える多様な専門職を養成
カレッジマネジメントVol.218 2019年9月
東北芸術工科大学
社会課題をアート・デザインで解決する「超・美大」を目指して
カレッジマネジメントVol.217 2019年7月
日本文理大学
大分全域を学びのフィールドとした「人間力教育」を推進
カレッジマネジメントVol.216 2019年5月
愛知東邦大学
学ぶ姿勢作りから自己実現までをサポートする「東邦STEP」
カレッジマネジメントVol.215 2019年3月
大阪電気通信大学
80周年に向け、強い組織で、学生を伸ばす大学を目指す
カレッジマネジメントVol.214 2019年1月
札幌市立大学
地域課題をテーマにデザインと看護の連携教育で人材育成
カレッジマネジメントVol.213 2018年11月
神奈川大学
全教員が担当する初年次教育「ファーストイヤーセミナー」で、学びて問うことと考える力を身につける
カレッジマネジメントVol.212 2018年9月
京都薬科大学
科学研究をベースとした「ファーマシスト・サイエンティスト」を育成
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
学修成果を可視化し、地域貢献度の指標開発を目指して魅力ある大学づくり
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
東海大学
大規模でありながらも、一人ひとりの学生と向き合う人材育成を目指す
カレッジマネジメントVol.209 2018年3月
大阪経済法科大学
実績が好循環を生むキャリア教育、目指すは「特色ある中堅大学」
カレッジマネジメントVol.208 2018年1月
女子栄養大学
150件もの産学官連携を通じて、食と健康を支える人材を育成
カレッジマネジメントVol.207 2017年11月
兵庫県立大学
キャンパスを活かした地域連携で、「ひとづくり」と「ものづくり」を推進
カレッジマネジメントVol.206 2017年9月
高知工科大学
「人が育つ」教育改革を支える、小回りが利く大学規模と私学経営の源流
カレッジマネジメントVol.205 2017年7月
山口大学
学修成果（能力と行動）の可視化を柱に人材育成
カレッジマネジメントVol.204 2017年5月
昭和音楽大学
幅広い視点で音楽を捉え、多方面で活躍できる人材を育成
カレッジマネジメントVol.203 2017年3月
新潟大学
ダブルホーム制度を起点に、学生の主体的学びを育てる仕組みづくり
カレッジマネジメントVol.202 2017年1月
東京工業大学
リベラルアーツを重視し、学生の志や気概を育てる教育改革を実践
カレッジマネジメントVol.201 2016年11月
園田学園女子大学
経験値教育プログラムで地域と共に歩む大学へ
カレッジマネジメントVol.200 2016年9月