長崎大学
一般選抜における主体性等評価の手法開発／調査書評価、構造化面接、ペーパー・インタビュー
WEB限定記事 2020年11月
高大接続の入学者選抜
東京都市大学
現行継承×高大接続改革×チューニングで早期に打ち出す2021年度入学者選抜方針
WEB限定記事 2020年9月
デジタルハリウッド大学
看板入試「オータム・トライアウト」を軸にした2021入試設計
WEB限定記事 2020年8月
実践女子大学
Web Open Campus “Connection”の立ち上げと総合型選抜Ⅰ期のオンライン化
WEB限定記事 2020年8月
筑波大学
大学の教育フレーム流動化により実現する7年間の探究支援
WEB限定記事 2020年7月
国際ファッション専門職大学
ファッション教育のカレッジレディネスである情熱と行動力を見極める入試設計
WEB限定記事 2020年5月
九州工業大学
グローバルエンジニア育成教育のためのコンピテンシーを定め、入学時の英語4技能を評価する
WEB限定記事 2020年3月
東京海洋大学
グローバル教育への志を入学者選抜で問う
WEB限定記事 2020年2月
東京外国語大学
大学教育に必要な英語4技能を独自開発のテストで測定する
WEB限定記事 2020年2月
特別編
入学者選抜改革の今
カレッジマネジメントVol.220 2020年1月
立教大学
全学で目指すグローバル教育への「扉」としての入試
WEB限定記事 2019年12月
特別篇
国立大学協会 一般選抜における英語外部試験活用方針の公表について
WEB限定記事 2019年12月
東京未来大学
大学の独自性を活かし次の課題に挑むための2021年度入試改革
WEB限定記事 2019年12月
千葉商科大学
入学後教育に必要な多様性の確保と受験生目線の情報提供
WEB限定記事 2019年11月
昭和女子大学
2021年度入学者選抜方針「一般選抜における『主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度』の評価」について
WEB限定記事 2019年10月
千葉工業大学
工業系ならではの志向を問うAO創造入試
カレッジマネジメントVol.215 2019年3月
特別編
特別編／入学者選抜改革の動向
カレッジマネジメントVol.214 2019年1月
鎌倉女子大学短期大学部
職業教育への適性を多面的に評価する「保育者適性型特別選抜入試」
カレッジマネジメントVol.213 2018年11月
成蹊大学
個性の発見伸長のため多面的評価を行うAOマルデス入試
カレッジマネジメントVol.212 2018年9月
広島工業大学
学部学科の教育につながる学びの計画書を軸にしたAO入試
WEB限定記事 2018年7月