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リクルート進学総研では、大学や専門学校の経営層の皆さま向けに『カレッジマネジメント』を、進路担当教員・校長・教頭・副校長、クラス担任、保護者に向けて『キャリアガイダンス』を発行。

カレッジマネジメント

全国の大学、短大、専門学校など、高等教育機関の経営層向けに発行している高等教育の専門誌。
政策動向やマーケットの最新情報、高等教育機関の事例などをお届けしています。年4回発行

カレッジマネジメント Vol.249 Jul.-Sep.2026

社会が求める理工系人材とは誰か

編集長・小林浩が語る 特集の見どころ


単に理系人材を増やすのではなく、産業構造の変化に対応できる人材育成が重要に

 経済産業省の2040年就業構造推計※1によると、産業構造の大きな変化により、職種・地域・学歴間で大きな需給ミスマッチが生じるとされている。AI・ロボット等活用人材を含む専門職や現場人材が不足する一方、事務職が余剰になる。これにより、学歴別にみると大卒・大学院卒の理系人材が124万人不足し、大卒・大学院卒の文系人材は76万人余剰になるとのことだ。さらに、工業科の高校卒、高専卒は不足し、高校の普通科卒は余剰になるとしている。つまり、高校、大学、大学院全てにおいて、理系人材が不足し、文系人材が余剰になるということである。


 こうした予測に基づいて、国が支援する人材育成事業が始まっている。文部科学省は「成長分野を牽引する大学・高専の機能強化」に向けた約3000億円という基金を創設し、学部再編等による理系分野への転換や高度情報人材育成を支援する事業をスタートした。2023年からスタートしたこの事業の特に支援1(理系学部への転換支援)が現状どうなっているのかについて、本特集では募集状況を中心に分析を行った。それによると、これまでの3年間で210件が採択され、開設率は26.2%と4分の1に留まり、本格的な開設はこれからになりそうだ。分野は単独および複合いずれも情報系に偏っており、これは文系学部を中心とした大学のリソースの問題が大きく影響していると言えそうだ。採択案件の初年度定員充足状況は、その他の新設案件と比べてやや高い傾向が見られた。ただ文系中心の大学からの新設という点においては、厳しい募集状況の大学が少なくない。また、DPを達成するために必要な数学がAPや受験科目でどの程度課しているのかも課題ではないかとの指摘もある。

 その背景には、大学において理系シフト、文理融合への転換が動き出しているが、供給源となる高校でも同様に進んでいないと絵に描いた餅になりかねない。実際、3分の2の高校が文理選択を行っている※2。今回特集で実施した高校生へのアンケート調査においても、高校2年生からのクラス分けが大変とのことだ。高校2年生からのクラス分けに向けて、早いところでは高校1年生の夏休み前から文系・理系を選ぶための指導が行われる。しかし、高校1年生の段階で、自身の将来志向や将来必要な資質能力まで理解している高校生がどれだけいるだろうか。

 そのため、多くの高校生は、教科・科目の好き嫌いで文系・理系を選択している。今回の調査では、理系は得意な教科を中心に、文系は嫌いな教科を排除する形で、文理選択を行っていることも分かった。高1の夏の段階で、数学を捨ててしまえば、いざ大学の学部選択の際のリカバリーは困難である。そもそも、現学習指導要領で導入された探究学習は、身近な問いを見つけ、課題を解決する一連の学びのプロセスである。そこに文理の分けはない。文科省もDXハイスクールやネクストハイスクール構想において、高校改革を進めようとしているが、早すぎる文理選択による“文理分断”からの脱却が求められるだろう。

 将来の産業構造・就業構造の転換への対応は、日本全体として大きな課題である。本特集の三菱総合研究所へのインタビューにおいて、必要なのは単純なプログラミングや分析実務がこなせる従来の理系スキルはAI等に代替される可能性があり、AI等を活用して新たな価値を創りだすことが重要であるとの指摘があった。つい最近、MicrosoftやMetaは大規模なエンジニアのリストラを公表した。つまり、従来の理系人材の育成像を変えていく必要が、既に生じているということである。従来は、文系スキルと言われていた倫理観やマネジメントスキルも、今後は必要となってくるだろう。理系においても、ELCIと呼ばれる倫理的・法的・社会的課題(Ethical, Legal and Social Issues)をプログラムに組み込む大学も出てきている。そう考えると、社会人の学び直しや学び重ねも重要な課題となる。理系の学部・大学院出身者であっても、時代に合致したスキルを獲得するためのリスキリングも必須となることは間違いない。

 単に理系人材を増やすとひとくくりにするのではなく、今後の産業構造・就業構造の変化を見据えて、常に人材要件を検証しながら、学部・学科カリキュラムの改革を進めていくことが重要となるだろう。

リクルート進学総研所長・リクルート『カレッジマネジメント』編集長 小林 浩

キャリアガイダンス

高校生の主体的な進路選択を応援する、進路担当教員・校長・教頭・副校長、クラス担任、保護者のための専門誌。
進路指導・キャリア教育に役立つ情報をお届けしています。年4回 (4・7・10・1月) 発行

cg458

キャリアガイダンス vol.458 202604

AI時代の「考える力」をどう育むか

【Opening Message】AIと未知 × 羽生善治 (棋士)/AI活用の “境界線” を考える/AI時代の「考える力」/AIと共に考える力を育てる高校事例

特集の見どころ

 

 日常生活への浸透が進み、働き方や学びにも影響を及ぼし始めているAI。急速な普及の一方で、学校現場からは「生徒にどこまで、どのようにAIを使わせるべきか」という悩みの声がよく聞かれます。AIに頼ることで思考が止まってしまうのではないか―そんな不安を抱くのは、生徒の成長を誰より願う先生方だからこそでしょう。

 
 テクノロジーが人間の能力を補完し始めている今、私たちがこれまで培ってきた「考える力」の定義そのものが、新たな形へとアップデートされようとしているのかもしれません。 AI時代に育むべき思考の核心はどこにあるのか。どうすればAIを、生徒の可能性を広げるために使いこなしていけるのか。 本特集では、AIと共に歩む時代の「考える力」を探ります。ページをめくりながら、私たちと一緒に考えていただけますと幸いです。

クラス担任のための
キャリアガイダンス

最新号 vol.47 2024.4

クラス担任から高校生に提供したい情報をまとめました

高校生の保護者のための
キャリアガイダンス

2026年度