広島工業大学
学部学科の教育につながる学びの計画書を軸にしたAO入試
WEB限定記事 2018年7月
大学の最新事例
法政大学 ＜HOSEI 2030＞
HOSEI 2030の策定と実施を通して具現化する「自由を生き抜く実践知」
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
京都産業大学 ＜神山STYLE 2030＞
先を見据えた組織づくりによって、オンリーワンを目指す
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
松山大学 ＜MATSUDAI VISION 2027＞
「『知』の拠点」であり続けるために―地方の伝統大学が打ち出す長期経営計画
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
神田外語大学プレゼンテーション型入試
「課題に向き合う主体性」を軸に社会を担う人財を選抜する
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
京都薬科大学
科学研究をベースとした「ファーマシスト・サイエンティスト」を育成
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
駒澤大学
種月館
カレッジマネジメントVol.211 2018年7月
国際基督教大学（ICU）
一般入試で学力の3要素評価を行う
WEB限定記事 2018年6月
大谷大学
教育学部・社会学部を新設し3学部体制を開始
WEB限定記事 2018年5月
武蔵野大学
共通基盤教育のフレームで入学者を育成・選抜する 武蔵野BASIS育成型入試
WEB限定記事 2018年5月
グロービス経営大学院大学
ビジネス・スクールというビジネス
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
京都造形芸術大学
「学びやすい環境」と「質の高い学習プログラム」で通信による芸術教育を実現
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
敬心学園 日本医学柔整鍼灸専門学校
先駆性を軸にした徹底した社会人マーケティングと教育設計
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
京都産業大学 現代社会学部
学部コンセプトの体現者を募集する次世代型リーダー選抜入試
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
学修成果を可視化し、地域貢献度の指標開発を目指して魅力ある大学づくり
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
京都外国語大学
新4号館
カレッジマネジメントVol.210 2018年5月
九州産業大学
生徒の意欲と基礎学力、学部学科とのマッチングを叶える育成型入試
WEB限定記事 2018年3月
日本文化大学
楽工舎
カレッジマネジメントVol.209 2018年3月
東海大学
大規模でありながらも、一人ひとりの学生と向き合う人材育成を目指す
カレッジマネジメントVol.209 2018年3月
東京都市大学
4年間継続的なPDCAサイクルで学生の成長を促す
カレッジマネジメントVol.209 2018年3月