『就職白書2013』から探る！　大卒就職最前線

学生の就職活動・企業の採用活動の動向は？　そして決まる学生と決まらない学生は何が違うのか？「就職白書2013」からその実態を読み解いた『キャリアガイダンス』特集記事から、ガイダンスや資料に使えるデータをピックアップ。
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解説記事：「『就職白書2013』から探る！高校教師が知っておきたい　大卒就職最前線」『キャリアガイダンス』No.47（1.03 MB）

出典：「就職白書2013」（株式会社リクルートキャリア　就職みらい研究所）
※出典表記のないデータはすべて「就職白書2013」より
「大卒求人倍率調査」　株式会社リクルートホールディングス　リクルートワークス研究所

図1 就職活動プロセス毎の開始時期と活動状況　

「50社応募しても内定ゼロ」といった話題が聞かれるが、「応募」の意味に注意したい。主にインターネットを通じて行われる資料・情報の請求である「（プレ）エントリー」と、書類提出等により正式に選考に応募する「本エントリー」とで、学生の活動負荷が大きく異なる。インターネットの利用が浸透した現在も、本エントリー後の選考プロセスの活動量の平均値は、書類提出22社、面接等12社で、はがき時代と大きく変わらない。

図2 民間企業の大卒求人総数・民間企業就職希望者数・求人倍率の推移

実施率：学生全体　平均数：各プロセスを実施した学生

求人倍率は「求人総数民間企業就職希望者数」で算出される。分母となる大卒民間就職希望者数は、少子化でベースとなる人口は減っているものの、大学進学率の上昇を背景に増加し続けている。これに対して、分子となる大卒求人数は、その時々の経済状況の影響で上下しつつも、2000年卒でわずかに希望者数を下回ったのを除くと、一貫して希望者を上回っている。

図3 民間企業を対象に就職活動を行った学生の進路の確定状況

全体／単一回答　［2012年12月時点］