大学を強くする「大学経営改革」［96］ 「教教分離」型改組を通して教育研究組織の在り方について考える　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2022/04/06

大学を強くする「大学経営改革」［94］　「形なきもの」をどう変革するか ──考え方と組織文化のバージョンアップ　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2021/10/06

大学を強くする「大学経営改革」［92］　URA制度の現状と課題を通して大学における高度専門職について考える　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2021/05/11

大学を強くする「大学経営改革」［91］　学長の選考とトップ人材の育成について考える　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2021/03/05

ミドルマネジメントに求められる「新たな課題への挑戦」と「企画構想力」（カレッジマネジメント Vol.226　Jan.-Feb.2021）

教職員・ＦＤ・ＳＤ

2021/01/08

体系的仕組みと制度で大学経営を支えるミドルを着実に育成する／学校法人立命館

教職員・ＦＤ・ＳＤ

2021/01/08

職員のあるべき姿と育成方針を明確化し、大学の魅力化につなげる／大正大学

中長期計画・マスタープラン 教職員・ＦＤ・ＳＤ

2021/01/08

大学を強くする「大学経営改革」［90］　職員の貢献度を高めるための課題と方策　〜真の「協働」の実現に向けて〜　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2020/11/09

大学を強くする「大学経営改革」［89］　コロナ禍で改めて問われる大学の戦略と組織　吉武博通

ICT・DX戦略 教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2020/09/07

大学を強くする「大学経営改革」［87］　ハラスメント防止対策の強化は健全で活力ある職場づくりの好機　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2020/05/13

私立大学の中期計画に関する学長調査　詳細分析vol.4

中長期計画・マスタープラン 教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2020/04/24

私立大学の中期計画に関する学長調査　詳細分析vol.2

中長期計画・マスタープラン 教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ

2020/04/10