ゲームのルールはどう変わったのか／ビジネスコンサルタント 細谷 功

AL・PBL型教育 就業力・キャリア教育 ダイバーシティ

2022/04/06

入試は社会へのメッセージ［3］イノベーション人材をどう育成・選抜するかー視点提供インタビュー／慶應義塾大学大学院教授 前野隆司

ビジョン・ポリシー ダイバーシティ

2022/04/06

インタビュー　多様性のある共同体の実現が創造的な学びや持続的な大学経営の学びの鍵になる／東京大学大学院 情報学環教授 吉見俊哉

社会人・リカレント教育 ダイバーシティ

2022/01/07

HOSEI 2030の策定と実施を通して具現化する「自由を生き抜く実践知」／法政大学 ＜HOSEI 2030＞

ブランディング・広報 中長期計画・マスタープラン ダイバーシティ

2018/07/06

「課題に向き合う主体性」を軸に社会を担う人財を選抜する／神田外語大学

高大接続・入試改革 学生募集・OC ダイバーシティ

2018/07/06

「学びやすい環境」と「質の高い学習プログラム」で通信による芸術教育を実現／京都造形芸術大学

社会人・リカレント教育 学生支援 ダイバーシティ

2018/05/11

大学を強くする「大学経営改革」［74］　女性研究者の活躍促進のための取り組みを通して大学のこれからを考える　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ ダイバーシティ

2018/01/10

大学を強くする「大学経営改革」［73］　「働き方改革」は大学運営の在り方を問い直す好機　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ ダイバーシティ

2017/11/09

国際認証AACSBを梃に推進する世界標準の大学づくり／立命館アジア太平洋大学

グローバル人材育成 ダイバーシティ

2017/05/10

国際社会で活躍するポテンシャルとダイバーシティの確保／国際教養大学

高大接続・入試改革 学生募集・OC ダイバーシティ

2017/03/07

プロフェッショナルが活躍できるダイバーシティ型経営へ（大久保幸男）

就業力・キャリア教育 経営・組織運営・ＩＲ ダイバーシティ

2017/03/02

大学を強くする「大学経営改革」［62］　「ダイバーシティーと大学」について考える　吉武博通

教職員・ＦＤ・ＳＤ 経営・組織運営・ＩＲ ダイバーシティ

2016/11/06