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　教員ライフ応援メールマガジン　

『キャリアガイダンス＠メール』　No.328
　　http://souken.shingakunet.com/career_g/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017/7/12(水)
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--ＩＮＤＥＸ------------------------------------------------------------------------------

　1　キャリアガイダンス最新7月号発行 特集「変わる大学入学者選抜」
　2　教育トピック 教えて!「新テスト全貌現る？(4)“進路指導をどうする”？」
　3　中央教育審議会 「学校における働き方改革」特別部会
　4　教育関連イベント情報
　5　キャリアガイダンス編集長・編集顧問の講演スケジュール
　6　Facebookページのご案内
　7　編集後記「AIを導入しました。」（増田）

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　新テストの動きが慌ただしくなってきています。文部科学省でも分科会が非公開から公開にかわり、
最後の詰めが行われているようです。キャリアガイダンス最新号では、すでに新しい入学者選抜を
始めている５つの大学に、実際の取り組み、成果、背景などを伺ってきました。
変わる大学入学者選抜を実感していただくとともに、私立中学入試の変化にも注目です！（増田）

【1】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-

　キャリアガイダンス最新7月号（Vol.418）発行！
　特集「変わる大学入学者選抜 何を問うか、どう育むか。」
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5月16日、文部科学省から「高大接続改革の進捗状況について」が発表され、近日中にも新たに
進捗が発表される見込みです。
このようななか、実際の大学の現場ではどのような入学者選抜が行われているのでしょう？
それぞれの大学の新しい入学者選抜の形態とともに、新しい取り組みの背景と、具体的に何を
受験者に問うのかを伺っています。

特集後半では、新しい入学者選抜で問われる力を、高校でどう育むか。３つの高校の事例を
ご紹介しています。

　キャリアガイダンスVol.418
【特集】『変わる大学入学者選抜　何を問うか、どう育むか』
→ http://souken.shingakunet.com/career_g/

―CONTENTS―
●動き始めた大学入学者選抜 高校現場にとっての５つのポイント
　（リクルート進学総研所長 小林 浩）
「高等学校基礎学力テスト（仮）」は「高校生のための学びの基礎診断（仮）」に、
「大学入学希望者学力評価テスト（仮）」は「大学入学共通テスト（仮）」に名称変更されました。
合わせて推薦・AO入試の名称・実施時期変更も決まっています。
5月に文科省から出された進捗を、高大接続システム改革会議の委員も務めた小林が解説しています。

●個別大学の入学者選抜の今
【京都大学】基礎学力＋意欲。特色入試は「意欲」をどう測る？
【鎌倉女子大学】評価内容・配点を細分化して公開
【北陸大学】プロジェクトアドベンチャーやグループワークで21紀型スキルを評価
【藤田保健衛生大学】志望学科混合のグループディスカッションでコミュニケーション能力を測る
【早稲田大学】基礎学力＋地域活動。論理力も問う新思考力入試。
５つの大学の新しい入学者選抜を、その内容とともに、設計の背景を伺いました。

●私立中学入試はここまで進んでいる！
「もしあなたがザビエルだったら、布教のために何をしますか？400字以内で説明しなさい。」
中学入試は思考力をを問う新たなフェーズに。最新の入試事例をご紹介しています。

●生徒の個性を伸ばす学び
いよいよ動き出した新しい大学入学者選抜。
問われる資質・能力を高校現場でいかに育むのか。３つの学校を取材して見えてきたのは、
何を行うか、だけでなく、何のために（何を目的に）行うのかを大切にする学校の姿勢でした。
入試に合わせて変わる、のではなく、それぞれの学校が求める生徒像の実現に向けての長年の取り組みが、
結果的に新しい大学入学者選抜にも生きる形となっている事例です。

【香椎高校（福岡・県立）】
総学のプログラムで多様性を認める心を持った生徒を育て、
加点法による観点別評価で、主体性・挑戦する意欲ををもった生徒を育てる。

【園部高校（京都・府立）】
英語で自己紹介、英語で名演説を群読などパフォーマンス評価を導入。
学ぶ意欲を引き出す授業で自ら問いをもち考える生徒を育成。

【南陽高校（愛知・県立）】
１年次から徹底的に「量を書かせる」ことで思考力と論理力を育む。
正解のない課題に取り組むことが生徒の自己肯定感を高める。

●企業の採用選考の現場から
　（就職みらい研究所 所長 岡崎仁美）
採用はより「人物」を判断しようとする流れへ。大学名、成績よりも人柄や熱意を評価。

●今、求められる学力とは。それをどう育み、評価するか
　（京都大学大学院 教育学研究科 准教授 石井英真氏）

【キャリアガイダンス 最新7月号 Vol.418はこちらから】
→ http://souken.shingakunet.com/career_g/2017/07/vol41820177-a734.html

【2】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
　教育トピック 教えて！「新テスト全貌現る？(4)“進路指導をどうする”？」
　【教育ジャーナリスト　渡辺敦司】
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　「年度初頭」「６月末」と遅れに遅れていた高大接続改革の方針決定も、ようやく10日の会合で
「大学入学共通テスト」の実施方針が了承されたことで、改革の全貌が現れたと言っていいでしょう。
これを受けて個別大学がどう動くかにもよりますが、今後の進路指導をどう考えればいいのでしょうか。
（続きはこちらから） → http://souken.shingakunet.com/career_g/2017/07/post-e928.html
【3】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
　中央教育審議会「学校における働き方改革」特別部会について
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7月11日、中教審分科会として「学校における働き方改革特別部会（第１回）」が行われました。
部会長の専任（放送大学 小川正人教授）や、教員勤務実態調査の速報値の報告に加え、重点検討
項目として以下の４点があげられました。
　１．学校が担うべき業務の在り方について
　２．教職員が担うべき業務の在り方について
　３．学校の組織運営体制の在り方について
　４．教員の勤務の在り方について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/29/07/1387661.htm

【4】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
　教育関連イベント情報
　　キャリア教育や進路指導に関する教育関連イベントをご紹介いたします。
　　各大会、セミナーのお申し込みは、各団体へ直接お問い合わせ下さい。
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◆意志ある学び―未来教育全国大会2017　…シンクタンク未来教育ビジョン
→ http://www.toshie-suzuki.net/17zenkoku/plan.html　開催日：2017年8月5日（土）9:30受付　10:00～16:00
　会　場：横浜　山下公園前「ワークピア横浜」
　内　容：AI（人工知能）時代の教育と評価　～次世代時代のリテラシー『対話』『俯瞰』『共有』～
　　　　　教育や医療に、AIが入ったら、何がどう変わるのか
　　　　　教育する人と学ぶ人自身の関係はどうなるのか‥‥
　ゲスト：日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 ワトソン事業部長 吉崎敏文氏
　参加費：6000円
　申込み：Webページ参照

◆【北陸開催】高大連携教育フォーラム
「未来の教育をかたちづくる高大連携 ～人と人をつなぐ 今と未来をむすぶ～」…金城大学短期大学部
→ http://www.kinjo.ac.jp/common/kodai-forum/index.html
　開催日：2017年8月5日（土）
　会　場：石川　金城大学
　内　容：高大接続のシンポジウム・分科会・情報交換会
　登壇者：橋本　勝氏（富山大学 教育・学生支援機構 教育推進センター 教授）
藤岡慎二氏（北陸大学 経済経営学部教授 総務省地域力創造アドバイザー）
杉森公一氏（金沢大学 国際基幹教育院 高等教育開発・支援系／部門 准教授）
前川修一氏（明光学園中学校・高等学校教諭　進学指導部長）
　参加費：無料
　申込み：Webサイトより　※7月28日（金）締切

◆【東京・大阪・熊本】高校教員向け教育セミナー　…産業能率大学
→ http://www.sanno.ac.jp/exam/teachers/　開催日：東京2017年8月 4日(日)　12:30～18:30
　　　　　大阪2017年8月20日(日) 11:00～18:00
　　　　　熊本2017年8月27日(日) 11:00～18:00
　内　容：講演・授業体験
　登壇者
　東　京：金子　暁先生（広尾学園中学校・高等学校）
　　　　　平川裕美子先生（福岡県立八女工業高等学校）
　　　　　児浦良裕先生（聖学院高等学校）　等
　大　阪：渡邉久暢先生（福井県立若狭高等学校）
　　　　　宮北純宏先生（西大和学園高等学校）
　　　　　郷地倫秀先生（関西大倉高等学校）　等
　熊　本：下町壽男先生（岩手県立花巻北高等学校　校長）
　　　　　大村勝久先生（静岡県立浜松北高等学校）
　　　　　苫野一徳先生（熊本大学　教育学部　准教授）　等
　参加費：有料 Webサイトにてそれぞれご確認ください
　申込み：Webサイト参照

◆先生のためのプレイフルな学びの場『探求フェスタ』　…教育と探求社
→ https://peraichi.com/landing_pages/view/questfesta
　開催日：2017年8月19日（土）9:30受付　10:00～16:30
　会　場：大阪　大和大学（大阪府吹田市）
　内　容：学びの楽しさを知り、体験し、共有するためのパネルディスカッション、
　　　　　実践発表、ワークショップ
　登壇者：上田信行教授（同志社女子大学現代社会学部現代こども学科特任教授、ネオミュージアム館長）
　　　　 木村泰子先生（独立行政法人教職員支援機 評議員）
古新　舜監督（コスモボックス株式会社 代表取締役社長・映画監督）
吉川晶子先生（百合学院高等学校）
　　　　 増田憲昭先生（近畿大学附属中学校）　等
　参加費：無料
　申込み：Webサイト参照

※告知を希望される公開授業・発表会・イベント情報がございましたら、
　編集部（ career@r.recruit.co.jp ) までご連絡ください。
　※すべてご紹介できる訳ではありませんので、予めご了承くださいませ。

【5】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
【更新】キャリアガイダンス編集長・編集顧問の講演スケジュール
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　　今後の講演予定をお知らせしております。

　　　編集長：山下 　　　http://souken.shingakunet.com/career_g/2016/10/20161012-b780.html　　　編集顧問：角田　　 http://souken.shingakunet.com/career_g/2016/10/20161012-0622.html【6】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
リクルート進学総研Facebookのご案内
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『キャリアガイダンス』を発行するリクルート進学総研では、Facebookページを運用しています。
小誌の取材裏話や、カレッジマネジメント編集部からの大学最新情報、各種調査の速報など、、、
最近比較的積極的に発信しております＾＾

よろしければフォロー（いいね！）お願いいたします。
→ https://www.facebook.com/recruit.shingakusouken/
【7】=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
編集後記「AIを導入しました。」（増田）
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　中部経済新聞がAI（人工知能）が書いた記事を公開したのが2016年11月のことでした。
http://www.chukei-ai.com/
遅れること8ヶ月。キャリアガイダンス編集部にもとうとうAIが導入されました。
このAI、航空・自動車分野でオペレーションをしたり、人事採用分野でスクリーニングなどを
専門にしてきたようです。

しかし、東大合格を断念した東ロボくん同様、
https://www.dailyshincho.jp/article/2017/02070800/?all=1#やはりAIには得意分野と苦手分野があるようで。
今のところ、丁寧にインプット作業を行えば、それに比例して正確な処理を返してくれます。
しかし、曖昧な指示だとすごく処理に時間がかかったり、再度処理を行う必要があったり。

最も致命的なのは、このAI、「ホルモンを食べながら一緒に酒を飲む」ということができないのです。
まぁとは言え、本人がんばってますので、新人AI（あゆみ 石渡）を今後ともよろしくお願いいたし
ます。（ホルモン食べられないし、お酒も飲めませんが）

次号は推薦AO特集として、うちのAO（あかね 沖崎）に、何か推薦してもらいますね！（増田）
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　次回『キャリアガイダンス＠メール』は7／26（水）配信予定です。
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　　 編 集 長　　 　：　山下真司
　　 編　　集　　　：　増田　円
　　 制　　作　　　：　石渡あゆみ／沖崎　茜
　　　　　　　　　　　 http://souken.shingakunet.com/career_g/
　　 編　　集　　　：　株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
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