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  • カレッジマネジメント【152】 Sep.-Oct.2008「全入時代の学部・学科改革」
カレッジマネジメント Vol.152  Sep.-Oct.2008

カレッジマネジメント Vol.152 Sep.-Oct.2008

全入時代の学部・学科改革

リクルートが行う調査データ、国内外の先進事例、人材市場、専門家の解説などにより、「大学経営のサポート誌」としてタイムリーなテーマを発信しています。

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特集 全入時代の学部・学科改革

学部・学科改編をどう進めるか 寺裏誠司

事例[1] 立教大学

リベラルアーツを堅持しながら社会の要求に応える

事例[2] 法政大学

10年で9学部を新設,トップのリーダーシップで改革推進

事例[3] 同志社大学

教学主導で動き出した学部増設ラッシュ

TOP INTERVIEW

山本順英 帝塚山学園 理事長

連載

CEOのための大学マネジメント[13] 設置形態論
異なる設置形態がしのぎを削る日本の現状 清成忠男

連載

大学のマーケティング[9]
大学ブランド構築はまず知名度の向上  大坪 檀

連載

本当に「欲しい」人材[3] 食品・飲料業界
“脱安定業界”多様な人材で攻めに転じる 溝上憲文

連載

世界の有力大学の国際化の動向[4] カリフォルニア大学バークレー校
学生の人種構成の多様化が促す大学の国際化 船守美穂

  • Vol.151 Jul.-Aug.2008
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  • Vol.153 Nov.-Dec.2008

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