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大学を強くする「大学経営改革」[30] スタッフ・ディベロップメント(SD)の体系化と実践 吉武博通
教職員・FD・SD
経営・組織運営・IR
2016/10/05
大学を強くする「大学経営改革」[29] キャリア形成の重視と大学教育の質の向上 吉武博通
就業力・キャリア教育
経営・組織運営・IR
2016/10/04
大学を強くする「大学経営改革」[28] 法科大学院の現状と課題を通して大学改革を考える 吉武博通
経営・組織運営・IR
2016/10/03
大学を強くする「大学経営改革」[27] プロフェッショナルを育て活かす組織戦略 吉武博通
教職員・FD・SD
経営・組織運営・IR
2016/10/01
大学を強くする「大学経営改革」[26] 「監査」を大学の価値向上に積極的に活用する 吉武博通
教学マネジメント
経営・組織運営・IR
2016/09/30
大学を強くする「大学経営改革」[25] 人材育成を含む基盤づくりは地道な取り組みから 吉武博通
教職員・FD・SD
経営・組織運営・IR
2016/09/29
大学を強くする「大学経営改革」[24] 大学トップと部局長のためのマネジメント論 吉武博通
教職員・FD・SD
経営・組織運営・IR
2016/09/28
大学を強くする「大学経営改革」[23] 金融危機による世界経済の混乱のなかで 吉武博通
経営・組織運営・IR
2016/09/27
大学を強くする「大学経営改革」[22] 大学におけるリスク・マネジメント 吉武博通
教職員・FD・SD
経営・組織運営・IR
2016/09/26
大学を強くする「大学経営改革」[21] 学術と社会の将来を見据えた大学教員論の確立を 吉武博通
教職員・FD・SD
研究
経営・組織運営・IR
2016/09/25
大学を強くする「大学経営改革」[20] 大学における国際戦略の意義と課題 吉武博通
グローバル人材育成
経営・組織運営・IR
2016/09/24
大学を強くする「大学経営改革」[19] あらためて教養と教養教育を考える 吉武博通
経営・組織運営・IR
2016/09/23
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